安防产业现新发展趋势 5000亿元非儿戏

　　我国安防产业发展中存在的问题

　　(一)立法滞后，市场监管不到位

　　一方面，立法滞后导致我国安防市场不完全规范，全国还未形成统一的安防市场管理体系。另一方面，安防市场监管不到位，导致市场混乱。一是假冒伪劣、以次充好等现象依然存在，这些产品在质量和售后服务方面得不到保障，不仅严重扰乱市场秩序，影响高端安防市场健康有序发展，还给用户埋下了隐患，视频监控成 “睁眼瞎”、报警器形同虚设等新闻屡见不鲜;二是低价竞争、不正当竞争阻碍产业发展，生产企业为了降低产品的生产成本，在市场竞争中取得价格优势，偷工减料，造成产品质量下降。个别企业更为了逃避国家有关部门的检查，进行不正当的竞争，误导消费者，使得高端产品市场被挤压。恶性竞争导致安防产品价格一路走低，销售额增大却未能带来利润扩大。

　　(二)市场发展不均衡，产品同质化严重

　　一是市场发展不均衡。安防领域涉及到智能监控、防盗报警、门禁识别等多个领域，产品十分丰富，但是目前只有视频监控设备运用面广，占据了安防市场的半壁江山，而其他的防盗报警产品、门禁识别产品运用范围比较窄，在市场上的安防产品所占比重相对较小，远不如视频监控产品，整个行业发展不均衡。

　　二是产品同质化严重。目前安防产品种类繁多，看起来琳琅满目，但是各个厂家的同类产品却是大同小异，缺乏自身风格和独特之处，使得工程商和用户难以从中选择。同时由于缺乏行业自律公约，产品极易被别人模仿制造。

　　(三)核心技术缺失，品牌效应不足

　　我国的安防企业创新力不足，绝大多数企业在走模仿的道路，通过降低成本等价格战术来取得微薄的利润，随着安防市场的进一步发展、安防产业内部竞争的不断加剧，一批缺乏核心技术、创新能力不足的企业必将被淘汰，传统依靠价格竞争的发展模式也将消失。由于核心技术的缺失，不仅使我国安防企业失去了对行业关键话语权的把握，同时不利于国家安全利益的保障。

　　(四)人才结构不合理，高端人才缺乏

　　传统安防行业的人才结构为：企业管理人才约占10%，技术研发人才约占15%，策划及营销人才约占35%，产业工人等占40%。不难看出，传统安防较少涉及综合项目建设与运营管理，企业主营业务单一，多数为产品生产商、系统集成商或工程商，导致人才结构单一，很难适应快速发展的市场需求。

　　促进我国安防产业发展的对策建议

　　(一)加强立法，强化市场监管

　　一是加强我国安防行业的立法工作，尽快出台《安全技术防范管理条例》，完善安防行业相关法规标准，为安防行业健康发展提供有力保障;二是加强安防行业标准化工作，迫使一批技术薄弱、实力不济的企业及质量低劣的产品退出安防市场;三是强化安防行业市场监管，严厉打击生产、销售假冒伪劣产品，坚决制止恶意削价、以次充好等不正当市场行为，促进安防产业良性运转和可持续发展。

　　(二)促进市场均衡化发展，化解同质化矛盾

　　我国应抓住各行业、各领域对安防系统需求量增长的机遇，科学合理地制定安防产业发展战略，积极开拓新的安防系统应用行业、领域，针对不同行业对安防的不同要求，构建符合各行业的安防系统，使安防产业更好地服务于各行业、领域，更好地保护人民群众的人身和财产安全，促进安防市场均衡化发展。

　　(三)加强核心技术突破，树立品牌效应

　　技术创新是提高企业抗风险能力的重要举措，安防行业亦是如此。安防企业想要实现可持续发展，还是要走技术创新的道路，加强研发投入，增强产品的差异化，获得更高的利润，从而增加企业抵抗风险的能力。一是要改变传统发展模式，增强创新意识;二是加强新产品的研发投入，促进物联网、大数据、云计算等新技术在安防产品中的应用;三是建立完善企业自主创新机制，提升企业核心竞争力。

　　(四)建立顺应市场发展的人才战略

　　伴随着安防行业的迅速发展，领域不断延伸，人才结构也在不断发生变化，安防企业需要结合行业发展及自身发展方向，从优化业务结构的角度来谋划人才工作，把人才作为推进企业转型发展的强大引擎，以人才的新集聚打造企业的新优势，不断释放人才引擎的强大动力，进而推动安防产业的转型和升级。

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