重庆投170亿建安防体系 打黑将常态化

　　打黑依然是媒体关注的问题。薄熙来介绍，打黑以后重庆的经济秩序好多了，澄清了社会环境，对于经济生活来说给予了一个更好的环境，让外来的投资者、本地的经营者更放心。目前重庆在打黑除恶处理的过程中强调在打击面上不缩小也绝不扩大，在定性上不压低也绝不拔高，不枉不纵，实事求是依法办事。

　　重庆公安局长王立军介绍，重庆目前一次性投入170亿元建设数字化应急救援体系，这是目前国际化都市中继美国“9·11”以来最大的安全防控体系。但他否认重庆已经进入“后打黑时代”的说法，认为这是一项长期的工作，日后将形成长效机制。

　　王立军补充道：“打黑除恶，应该是我们作为警方，包括中国的政法系统所坚持不懈的一个做法。也就是说，打黑除恶是我们司法系统或者叫公安系统、警方作为应对暴力犯罪和处理严重犯罪的一种工作模式、一个平台，不是‘后时代’，而应叫常态化。”

　　【关键词】治理官员

　　让干部交出红包和超标车

　　薄熙来：重庆对所有的干部要求三进三同。三进是进基层进村子进农户，三同是同吃同住同劳动。

　　“不仅要对腐败分子打黑除恶，还要对干部队伍严格要求。”薄熙来说，治理官员“严是爱，松是害。”

　　就此，他介绍去年重庆由纪检监察部门进行了三项治理。一个是交红包。如果干部收了红包交上来就不算受贿。政策出台以后，重庆的干部两个月内上交了6000万。薄熙来说，交了的干部会得到一张收条，以后案发了拿出收条就豁免。还有一项治理官员超标用车，有的科长就坐宝马。一次性收上来6000多辆超标车，然后把这些车分给该用的地方，比如新成立的部门、旅游公司等等，其余拍卖。

　　除了这些，还有一些奇招。重庆对所有的干部要求三进三同。三进是进基层进村子进农户，三同是同吃同住同劳动。薄熙来笑着说，有些干部在机关里不知道基层的苦，整天抱怨发牢骚，“体会了苦，就知道他们生活得好了。”接着他接上了前面的话题：“这不也是提升了干部的幸福感吗？”现场被他的回答逗得前仰后合。

　　花絮

　　巧躲问题“陷阱”

　　唱红打黑、民生十条、户籍改革、公租房建设、两亿增收、两江新区、红色频道……每一项措施都足够吸引眼球，对此如何评判？有记者问薄熙来。

　　“我们怎敢自己评价重庆呢？我一评价，网上该炒我们自高自大了。所以我不能落入你这个问题的陷阱。”全场一阵笑声。

　　现场有记者挖出薄熙来的儿子正在谈恋爱的消息，问这位倡导幸福的领导是不是也有幸福感。“现在我们讲民主，这个场合我们还是多谈谈重庆发展吧。”薄熙来笑称。

　　称赞雷锋“浪漫”

　　在回答记者关于精神建设方面的问题时，薄熙来讲起白求恩前线输血、拒绝额外补助的故事。接着还背起雷锋日记，“对同志像春天般的温暖，对工作像夏天般的火热，对个人主义像秋风扫落叶一样，对敌人像严冬一样……”薄熙来赞赏地说：“春夏秋冬，雷锋还挺浪漫。”现场人员都被逗笑了。

　　薄熙来说，一个社会的精气神对于任何一个地方，尤其是发展困难的时候至关重要。重庆将白求恩、雷锋树立为学习典型，就是要通过对这些人的学习，把人们团结起来。