代理兴大业 踏雪寻梅入安防
——访香港华辉电子集团董事局主席黄显照

　　日勤其业，日新其德。已年过六十的黄显照为什么到现在在事业上还激情过人，采访中他告诉记者，正是对一个国家、一座城市拥有了不移信念、不倦热情、不衰挚爱，他才有了面对错综复杂矛盾时的坦荡胸怀，才会有了风雨兼程的无怨无悔，因为他要用“祖国情怀，香港精神”的商道刻写人生的价值。当然，这份价值也熔铸成为安万佳的企业文化。“祖国情怀，香港精神”的商道，其中所蕴含的是：乐于奉献、开拓创新、愉悦生活。在传统企业文化中，员工惟领导之命是从。如今企业官僚主义作风虽纤维罕见，但不少商业领导人由于深受过去官僚主义作风的影响，仍无法摆脱旧我。因此，他们在培养员工的创造潜力和追求高绩效的管理过程中，捉襟见肘，导致企业动荡不安，甚至折戟沉沙。黄显照善于激发员工信心，培养尊重与忠诚的强势领导带领下步步走向繁荣。黄显照有一个树草理论，他认为公司的生存方式有两种，第一种方式是像草一样活着，另一种方式是像树一样的成长，即使安万佳成立时间很短，但是，只要有树的种子。即使被人踩到泥土中间，也依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，即便是遥远的地方，人们也能看到你；走近你，你能给人一片绿色……我和我的伙伴们都是平凡的人, 但是我们汇集在一起就是不平凡的团队！我希望我们的公司能够像树一样成长，成长为一棵枝繁叶茂、顶天立地的大树，在将来的中国安防市场另辟蹊径地开创一条全新的企业发展之路。

　　用最前沿的思维去思考，用最高远的境界去理解，用最传统的方式去教导、关心、体贴职工，他总习惯性地在工作过程中对职工一字一句地谆谆教诲，因为他深知再高深的哲理和理论都源于生活和工作的本身。“带着大家干，做给大家看”成为他引领大家成才和进步的一个方法论，这也是安万佳文化形成的一个重要因素。无疑，香港精神是华辉最优势的资源之一，祖国情怀的奉献意识激励着安万佳每个员工的斗志。到过安万佳的人，总会被他们的活力与激情所感染。

　　有人曾这样形容黄显照：“无论从实践的角度还是从理性思维的角度，他就是一个活生生的‘中国式管理’的智慧宝库。是的，黄显照是有智慧、有思想、有激情的。他的智慧和思想在长达近三十年的企业生产、经营、管理的打拼生涯和实践过程中得以锤炼、升华，进而成为创造财富的源泉。他的创业打拼过程，是一本现代人励志大全，当然书里自然有讲述不尽的故事。

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