访深圳优色专显科技板卡研发事业部总经理晏天汉

　　LED监视器与普通监视器的色彩及亮度对比
 

　　"US-M1805PE"LED背光源模组及成像原理

　　通过以上LED背光源监视器与传统CCFL背光监视器的优劣对比，可以明显看出优色最新研发的新品US-M1805D具有市场上无法比拟的优势。目前US-M1805PE已获得3C、节能、环保等国家级认证，优色在各地的生产基地也准备大力投入生产，以充分满足客户对优色产品的需求。优色品牌做为专业显示器领域的高端品牌，一向坚持优秀品质，优色制造理念，不但在产品品质上有着质的飞跃，在产品售后服务上更是走在行业前列，目前在全国各地设立的500家售后服务网点，就是我们对客户的服务保证。

　　中安网："优色"的监视器产品中应用到国家重要项目或者活动的产品都有哪些，这些产品都有一些什么样的特点？

　　晏总：2008年有幸成为奥运会车辆进出检测专用显示器制定供应商和60年国庆中，导弹车辆内部观察监视器产品提供商，另外还有应用到油田，监狱等特殊领域，具体部分的工程案例如下：工程北京2008奥运会车辆进场检测、工程北京朝阳区拘留所、看守所、中国人民路解放军41集团军总后勤部、江西电视台、四川天翼网络服务有限公司、爱默生能源、松原市规划设计院、大连自来水公司、上饶市保安总公司、成都康特数字广播电视设备有限公司、陕西省公共安全装备中心、山西联通电子信息有限公司、公安部、上海展览公司、安徽飞扬传媒、河北交通规划设计院、西安空军工程大学、恒生医院、北京钓鱼台国宾馆、北京北广传媒等等…

　　这些产品的特点就是运用于工业领域比较多一点，产品都达到了工业标准，包括稳定性，适应各种环境的能力，再者，公司的产品适应各种需求，能满足不同行业的显示需求，满足不同行业产品结构需求等等；实际上，专显的应用领域还有商业，包括KTV点歌触摸屏，飞机场、证券交易中心等等…，优色生产的产品能应用于监控、工控、军用、广播、医疗等等领域。

　　中安网：人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素，请问优色是奉行怎样的用人策略来保证人才的聚集？

　　晏总：第一，优色用人的宗旨是能力决定一切，就像量体裁衣一样，发挥个人的特长是最重要的，这样才能实现个人的价值，才能使个人的才能得到充分的发挥。

　　第二，福利待遇方面都是严格按照国家相关规定执行，另外企业会根据个人表现额外制定一些奖励制度，充分调动员工的积极性。

　　第三，公司的人才管理中最大的亮点就是符合每个人的职业规划，公司会毫无保留的教会你所在职位的技能，让其享受工作的乐趣并成长着，因此每个员工都把公司当做家一样看待。

　　中安网：在行业竞争的过程中难免存在着恶性的产品价格战，甚至一些盗版、山寨产品等等系列问题，您是怎么看待及应对的？

　　晏总：我个人觉得应该用积极的态度去应对，实际上大多企业都应该这样去面对。很多电子类的产品都面临着这样的冲击，其实道理很简单，一个产品在市场上停留的时间长了，不管是外观还是技术当然都会被一定的被复制或者模仿，势必形成价格下降的局面，因此作为研发企业就更应该去开发新的技术，新的产品，提高企业的核心竞争力，这才是企业一直要不断努力的工作，所以，在一定程度上这样的价格战反而推动了行业的进一步发展，使技术和产品在这样的过程中不断的革新，企业在不断的创新之后获得胜利的果实，产业也会在创新的力量下不断扩大和强盛。