警务实战化 警务信息化 警务国际化
努力创建“最安全城市”
——专访连云港市副市长、市公安局长王永生

　　王永生：2015年以来，依托“连云港论坛”，我们成功举办了两届警用装备和安防设施展览会。2015年，首届“连云港论坛”创造性地探索建立了“年会+展览+N”的组织模式，初步打出了展会的品牌，得到了大陆桥沿线国家执法安全部门和国内外安防企业广泛关注和积极参与，成为助推我国安防产业发展的又一有国际影响的重要平台。2016年9月26日至29日举办的第二届展会参展企业有102家，吸引了包括公安部三所和中国航天科工、华为、中兴、海康威视、浙江大华、中集集团、TCL、森源鸿马、青岛重工在内的多家知名企业参展。展会期间，由还召开了“装备强警、智慧安防”高峰论坛，为警企双方互通有无、沟通联系、合作共进发挥了重要作用。展会共接待3万余名观展人员，并为参加“连云港论坛”嘉宾开设观展专场，得到了国内外警界同仁的一致赞誉。

　　中国公共安全：打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，是我们开展各项公安工作的重要基础和保证。连云港市公安机关是如何开展队伍建设的?

　　王永生：我们开展队伍建设的主要做法是：始终坚持严字当头、廉字打底、爱在根本、实字为要，创新方法载体，强化牵引“倒逼”，着力培育“海的胸怀、山的追求、陆的平实、孙大圣的胆略”的港城公安“四种特质”，营造干事创业、风清气正的警营生态。

　　一是狠抓政治建警。扎实开展“三严三实”“两学一做”等学习教育，规范基层党组织“三会一课”制度，推进“党建工作示范点”和“党员示范岗”建设，制定落实《民警思想状况定期分析制度》《谈心谈话工作制度》等制度，精心组织“港城公安先锋”评选宣传等活动，深入开展“学政治、争当忠诚卫士，学法律、争当法治先锋，学业务、争当专家能手，学科技、争当科技尖兵，学沟通、争当和谐使者”等“五学五争”，强化民警核心价值观培育。

　　二是狠抓从严治警。市局党委旗帜鲜明的支持执纪问责，从清理“小金库”开始，每年组织突出问题专项整治，我本人就先后廉政约谈部分单位主要负责人，纪检部门开展集中督导检查，主动从严查处民警违纪违法案件。全面推行党风廉政专项巡查制度，深入推进智慧监督“天镜”平台建设应用，建立拓宽“民意110”等监督渠道，精心打造“山海清风”廉政文化特色品牌。

　　三是狠抓制度管警。出台党委议事规则、“三重一大”事项集体决策、“六项局规”、党风廉政建设责任追究暂行办法、战时纪律等基本制度，推动基层所队建立“每日有内务轮值、每周有学习活动、每月有队伍分析、所队有党建阵地、领导有责任清单、单位有制度规范”等“六有”的基本规矩，全面推行领导干部“四能两会”、政工干部“五知七做”，从基础抓起、从基本做起，让讲政治、守规矩成为民警自觉行为。

　　四是狠抓素质强警。实施“书香警营”“拜师学艺”青蓝计划，每月举办“港城砺警学堂”，组建300名民警“创客”队伍，精心组织“微创新”征集推广评比，“防盗电瓶盒”、“案卷管理系统”等12项成果获国家专利;分层建立后备干部库和人才库，探索实行新警接收分配、机关进人遴选、警员职务晋升、青年民警培养使用、校局合作等机制。举行“平安丝路—2016”(连云港)机场反恐应急综合演练，常态开展涉警应急实战拉练，不断提升快速反应、应急处置能力。

　　五是狠抓从优待警。全面落实从优待警七件实事，在全省较早兑现警衔津贴，提高民警意外伤亡、大病救助、住院补助等保险额度，向因病致困民警和因公负伤民警发放救助补助金，建设警体俱乐部、“警营书吧”“健身氧吧”，举办警营书画展、球类比赛，组建大圣警营艺术团、民警业余文艺演出队，营造“快乐工作、幸福生活”的警营氛围;制定落实维护民警执法权益抚慰办法，依法办理警权维护案件、打击处理违法犯罪人员。

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